segunda-feira, 27 de junho de 2016

TERÇO DOS HOMENS DE ALTO PARNAÍBACOMEMORA 3º ANIVERSÁRIO!

TERÇO DOS HOMENS DE ALTO PARNAÍBA COMEMORA 3º ANIVERSÁRIO!



Hoje (27), terá início as festividades em comemoração ao terceiro aniversário de existência do Terço dos Homens da Paróquia Nossa Senhora das Vitórias, em Alto Parnaíba - MA.

Serão 7 dias de comemoração e oração do terço nas comunidades da cidade. Venha e traga sua família para celebrar junto com os homens de oração.

PROGRAMAÇÃO:

27/06 – Beira Rio (Nossa Senhora Guadalupe)
28/06 – Bairro São José
29/06 – Praça Homerino Segadilha
30/06 – Bairro Santo Antônio
01/07 – Bairro Santa Cruz
02/07 – Encontro de reflexão no Salão Paroquial
03/07 – Missa campal de encerramento na Igreja Matriz


O grupo do Terço dos homens da Paróquia Nossa Senhora das Vitórias, se reúne toda quarta-feira, às 19:30h, na igreja matriz. As orações contam com a presença de proximamente 80 homens, e além de rezarem, os homens participam da vida da paróquia.

sexta-feira, 24 de junho de 2016

Smith Rosa seria o escolhido para João Batista ?

Smith Rosa seria o escolhido para João Batista ?


... Na verdade, tinha sido Herodes quem mandara prender João e pô-lo a ferros na prisão, por causa de Herodíade, mulher de Filipe, seu irmão, que ele desposara.  Porque João dizia a Herodes: “Não te é lícito ter contigo a mulher do teu irmão.” Herodíade tinha-lhe rancor e queria dar-lhe a morte, mas não podia, porque Herodes temia João e, sabendo que era homem justo e santo, protegia-o; quando o ouvia, ficava muito perplexo, mas escutava-o com agrado.

Mas chegou o dia oportuno, quando Herodes, pelo seu aniversário, ofereceu um banquete aos grandes da corte, aos oficiais e aos principais da Galileia. Tendo entrado e dançado, a filha de Herodíade agradou a Herodes e aos convidados. O rei disse à jovem: “Pede-me o que quiseres e eu te darei.” E acrescentou, jurando: Dar-te-ei tudo o que me pedires, nem que seja metade do meu reino.”

Ela saiu e perguntou à mãe: “Que hei-de pedir?” A mãe respondeu: “A cabeça de João Baptista.” Voltando a entrar apressadamente, fez o seu pedido ao rei, dizendo: “Quero que me dês imediatamente, num prato, a cabeça de João Baptista.” O rei ficou desolado; mas, por causa do juramento e dos convidados, não quis recusar. Sem demora, mandou um guarda com a ordem de trazer a cabeça de João.

O guarda foi e decapitou-o na prisão; depois, trouxe a cabeça num prato e entregou-a à jovem, que a deu à mãe.


Seria tamanha falta de nexo comparar os fatos ocorridos com o blogueiro Smith Rosa à história bíblica do Percursor João Baptista, mas, convenhamos que em algum ponto ela se assemelha, uma vez que, como o profeta, Smith Rosa sempre denunciou os desmandos de um governo nefasto, ditatorial e perseguidor, como era o de Herodes.

Tudo começou quando Smith Rosa publicou a antecipação de campanha do então candidato a deputado estadual Manoel Ribeiro, quando a Câmara de Vereadores a mando do chefe do executivo lhe rendeu como titulo o nome do auditório da Casa de Leis em troca de alguns móveis, o ato foi revogado meses depois. Isso rendeu ao bloqueio metade da gratificação incorporada a seus vencimentos por exercer o cargo de eletricista, aprovado em concurso público municipal.

Como Smith Rosa, não lhe pediu clemencia, como muitos o fizeram, o ditador mandou cortar-lhe a outra metade da gratificação, mesmo assim o servidor continuou exercendo suas funções com presteza e pontualidade.

Diante das inúmeras matérias veiculadas pelo Blog Smith Rosa, em sua grande maioria em desfavor ao governo municipal, denunciando seus desmandos, como, por exemplo, o uso de maquinas do PAC2 na construção de um imóvel de propriedade do prefeito, ou da ex-primeira dama, 

Insatisfeitos com as denuncias do blog, inclusive em vários casos aceitas pelo Ministério Público, que resultaram em Inquéritos Civis Públicos, alguns em andamentos, inclusive em esferas superiores, como é o caso do relacionado ao maquinário de propriedade do Governo Federal que encontra-se na Procuradoria da Republica, para tomadas de medidas cabíveis, e, outros com desfechos desfavoráveis à administração.

Assessores próximos, sem argumentos para combater o blogueiro, pediram-lhe sua cabeça, inicialmente atingindo o órgão mais sensível do ser humano que é o bolso, depois tirando-lhe o que é de mais digno para um cidadão que é seu trabalho, neste caso exercido pelo servidor por paixão e determinação, pois desde  muito jovem exerce a profissão de eletricista.

Imputaram-lhe um processo Administrativo Disciplinar por acúmulo de função, uma vez que o mesmo é servidor estadual, aprovado em concurso público ainda em 1993 para o cargo de vigia, lotado no Centro de Ensino Vitorino Freire, com expediente noturno, e, que em hipótese alguma atrapalha seus préstimos serviços a municipalidade, sem ter cometido nem ato falho, a prova é não ter recebido nem uma advertência de parte de seus superiores.

É óbvio que se trata de perseguição, pois nem um outro servidor responde a processos, uma vez que é nítido e notório que muitos funcionários municipais e estaduais, estão na mesma situação do acusando, e, isso não é por orgulho, ou por querer aparecer, é justamente pelos baixos salários recebidos, valores insuficientes para o custeio de uma família e que faz servidores serem verdadeiros malabaristas.

O blogueiro já foi aconselhado, inclusive por advogados de renome nacional, para denunciar os demais servidores que estão na mesma situação, o que geraria um enorme contratempo prejudicando o projeto de reeleição do prefeito, e traria prejuízos á economia local, mas, Smith Rosa é enfático em dizer que: ”vou até o último momento desse processo sem denunciar nenhum pai de família que vive trabalhando paro o sustento de sua família. Se tem alguém que merece a denúncia  esse alguém é o prefeito”, conclui o blogueiro!!!.      

terça-feira, 14 de junho de 2016

DECRETO MUNICIPAL 06 - 2016

DECRETO MUNICIPAL 06 - 2016 


Lembramos que o CONCURSO foi realizado em atendimento ao TAC- Termo de Ajustamento de Conduta, firmado entre o Ministério Publico Estadual e o município de Alto Parnaíba, motivado por denuncia assinada por Carlos Biá, presidente do SINSEPAP - Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Alto Parnaíba e pelo Advogado Conrado Santos Junior, junto ao MPE, que resultou no Inquérito Civil nº 001/2015 PJAP, instaurado para apurar irregularidades na contratação de servidores públicos por parte do chefe do poder executivo municipal sem o devido e necessário Concurso Público.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO E DE POSSE DO CONCURSO PÚBLICO DE ALTO PARNAÍBA MA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO E DE POSSE DO CONCURSO PÚBLICO DE ALTO PARNAÍBA MA 


Lembramos que o CONCURSO foi realizado em atendimento ao TAC- Termo de Ajustamento de Conduta, firmado entre o Ministério Publico Estadual e o município de Alto Parnaíba, motivado por denuncia assinada por Carlos Biá, presidente do SINSEPAP - Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Alto Parnaíba e pelo Advogado Conrado Santos Junior, junto ao MPE, que resultou no Inquérito Civil nº 001/2015 PJAP, instaurado para apurar irregularidades na contratação de servidores públicos por parte do chefe do poder executivo municipal sem o devido e necessário Concurso Público.




segunda-feira, 13 de junho de 2016

Sindicalistas servidores públicos municipais do Maranhão se reúnem em Balsas e traçam metas

Sindicalistas servidores públicos municipais do Maranhão se reúnem em Balsas e traçam metas


A Federação dos Trabalhadores da Administração e Serviços Públicos Municipais do Maranhão - FETRAM/CUT-MA, reuniu sua diretoria e sindicalistas de mais de trinta municípios do estado para discutir um plano de ações e metas a serem implementados em 2016. O encontro aconteceu nos dias 10 e 11 de Junho em Balsas (MA).

Joenesson de Sousa Santana, Presidente da Federação disse que o estado é dividido em seis regionais. No encontro cada regional discutiu propostas de ações e metas dentro da regional e propostas a nível de estado.

Entre os temas discutidos pelos sindicalistas para o estado estão a questão do repasse que muitas prefeituras descontam o INSS do servidor, mais não repassa para o órgão, prejudicando o servidor na hora do pedido de aposentaria.

Em alguns municípios sem sindicato organizado; prefeituras pagam mal. Não reconhecem os direitos adquiridos como: adicional noturno, insalubridade, quinquênio, licença prêmio.

“Todo o direito que os servidores tem assegurado nos seus planos de carreira ou no estatuto do servidor. Mas alguns municípios tem a tendência de não reconhecer” Ressaltou Joenesson.

Uma Exposição sobre Saúde do Trabalhador da área da saúde foi destacada pela especialista Lindinere Ferreira, representante da Rede Vida Viva do estado do Pernambuco. “Os trabalhadores adoecem e os sindicatos ainda não tem como prioridade a reivindicação dos direitos no sentido de cuidar da saúde do trabalhador.” Enfatizou Lindinere.

Segundo Joenesson vários sindicatos estão renovando suas diretorias e isso é bom. A alternância do poder. Mas esses novos dirigentes na maioria das vezes não sabe como funciona. “Estamos trabalhando a capacitação para esses dirigentes sindicais e assistência contábil e jurídica, para se ter uma estrutura boa que funcione.” Ressaltou.

O advogado da FETRAM, Wlakimar Neto, comentou das 217 ações que a federação moveu contra as prefeituras maranhenses na defesa dos servidores públicos municipais.

Os sindicalistas defenderam melhorias na divulgação das ações realizadas pelos sindicatos. Não só para a sociedade em geral, mais principalmente para que os filiados saibam o que está sendo feito por eles.

Mais da metade dos municípios do Maranhão os trabalhadores não estão organizados. “Nossa missão é fazer com que cada município tenha sindicato de servidores públicos municipais para garantir dignidade para os trabalhadores. Onde o prefeito não quiser cumprir a lei, seremos obrigado ir para a luta. O sindicato deseja ser um parceiro, pois o servidor que é valorizado, que recebe em dias ele presta um serviço com mais qualidade, com mais vontade e a população sai ganhando.” Afirmou Joenesson

A federação defende que assim como em todos os municípios os professores tem plano de carreira e salários. As outras categorias precisam ter, como: os vigilantes, os operacionais (zeladoras e merendeiras) os agentes comunitários de saúde que tem piso nacional, mais nem todos os municípios pagam esse piso.

“Estamos fazendo levantamento nos municípios em busca de trabalhadores que queiram se doar para organizar o sindicato dos servidores municipais. Despertar o sentimento da necessidade da organização, oferecendo apoio com suporte jurídico, contábil para que os servidores possam se organizar criando os sindicatos. Para superar as negações de direitos que hoje existem.” Disse o presidente.

Moisés Ortegal, presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Balsas, Fortaleza dos Nogueiras e Nova Colinas (SINDSEPM-BAL) Destacou como positivo a presença dos sindicalistas dos municípios e a palestra da Lindinere Ferreira, que abordou a questão da saúde do trabalhador da saúde.

“Aqui o nosso sindicato evolui muito. Os servidores de Fortaleza dos Nogueiras e Nova Colinas que já contam com sub sedes construídas e as garantias do respeito aos direitos fundamentais respeitadas. Em Balsas negociamos e conseguimos um aumento para todas as categorias de servidores municipais de 10%.” Concluiu o sindicalista.

Representaram o SINSEPAP – Sindicato dos Servidores Púbicos do Município de Alto Parnaíba – MA, os sindicalistas recém reeleitos, Homerino Segadilha e Carlos Biá, que ressaltaram as conquistas dos servidores no município, dentre elas destacaram:  o recente Concurso Público para todas as áreas da administração, a manutenção da Eleição direta para Diretor e Coordenador, além da construção da Sede Social do Sindicato.

No encerramento, os presidentes dos Sindicatos fizeram uma avaliação da atuação destes em seus municípios e saíram com um sentimento de avanço nas conquistas.

quarta-feira, 8 de junho de 2016

Depois de muita pressão, Alto Parnaíba alimenta portal da transparência e sobe no ranking!

Depois de muita pressão, Alto Parnaíba alimenta portal da transparência e sobe no ranking!


Depois de nossa postagem em janeiro deste ano com, o titulo “Falta de transparência prejudica município de Alto Parnaíba” e com sucessivas pressões do MPE, MPF, TCE, o portal da transparência desta cidade passou a ser alimentado o que elevou o município a figurar entre os quinze mais transparentes do estado, atrás de São Raimundo das Mangabeiras, saindo de 0,40 na primeira avaliação e chegando a 7,2 na segunda.

Apesar de ainda não ser fácil o acesso, com dificuldade os internautas podem consultar decretos, portarias, atos, planilhas de receitas e gastos dos gestores, inclusive da folha de pagamento, que gerou nos últimos dias desconforto para a administração, causando uma tremenda saia justa ao gestor, quando foram expostos os salários dos servidores públicos. 

Muitas pessoas ficaram surpresas com a quantidade de pessoas desconhecidas que constam seus nomes na folha de pagamento, outras pelos valores dos salários, às vezes, quem não trabalha ganha várias vezes mais de que quem está na ativa, outros tiveram aumentos significativos em seus vencimentos de janeiro pra cá, daí surge uma grande dúvida, são laranjas e a grana é fatiada com quem recentemente foi obrigado a sair da folha por nepotismo? (São apenas dúvidas!) E, teve outros, como eu, que ficaram surpresos como pessoas se rebaixa ao ponto de se autodenominar “babão” por tão pouco, vai entender!!!

A falta de transparência levou o presidente do Tribunal de Contas do Estado (TCE), conselheiro Jorge Pavão, determinar que conste nas certidões emitidas aos municípios pela Corte de Contas, a título de informação, se há ou não o descumprimento por parte das gestões municipais da Lei de Responsabilidade Fiscal (LC 101/2000) a respeito da transparência.

Segundo o conselheiro, a não implantação ou alimentação dos portais de transparência enseja na proibição aos municípios de receberem  transferências estaduais ou federais, voluntárias e legais.

Embasado pela determinação do TCE, o secretário de Estado da Transparência e Controle, Rodrigo Lago, já anunciou que o governo não assina convênio com quem não se adequar.


Click nos links e confira:

- Decretos 

- Folhas de pagamentos 

Lei de Responsabilidade Fiscal  

Ranking da transparência

Portal da transparência 

Banco da Amazônia reabre suas portas em Alto Parnaíba MA

Banco da Amazônia reabre suas portas em Alto Parnaíba  MA




Depois de praticamente seis meses do incêndio que destruiu a agência do Banco da Amazônia em Alto Parnaíba, o banco abre um posto de atendimento, onde os clientes poderão realizar quase todos os serviços oferecidos anteriormente pela agência, com exceção de depósitos e pagamentos de títulos, por razões de segurança.

O Posto que esta localizado na avenida Intendente Odonel Brito, próximo ao Supermercado SL, está funcionado em caráter experimental e já são realizados vários atendimentos, como saques, desbloqueio de cartões, empréstimos, dentre outros, como nos informou a gerente Lidiane Pádua, em visita que fizemos ao local.


Como todos os documentos da agencia foram destruídos pelo fogo no dia  21.12.2015, a gerente pede o comparecimento dos correntistas para o recadastramento, os mesmos devem levar cópia dos documentos pessoais, dos últimos três contracheques, ou a declaração de imposto de renda deste ano.

Com o funcionamento do posto de atendimento o Banco da Amazônia sana um grave problema que estava causando sérios transtornos à população, principalmente aos servidores municipais e beneficiários do INSS, que recebem seus vencimentos através do BASA, no caso dos aposentados, em sua maioria são pessoas idosas que tinham que se deslocarem até a agência do banco mais próxima, no caso na cidade de Balsas, distante 230 km de Alto Parnaíba.

quinta-feira, 2 de junho de 2016

PREFEITURA DE ALTO PARNAÍBA HOMOLOGA RESULTADO DO CONCURSO PÚBLICO

PREFEITURA DE ALTO PARNAÍBA HOMOLOGA RESULTADO DO CONCURSO PÚBLICO


A Prefeitura Municipal de Alto Parnaíba – MA, publicou no último  dia 01 de junho, o EDITAL DE HOMOLOGAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICOchegando às etapas finais do certame, como determina o TAC – Termo de Ajustamento de Conduta. Com isso o município está obrigado, dentro do prazo de sessenta dias a não ter mais ocupando as funções de caráter permanente servidores contratados sem prévio concurso publico.  

Lembramos que o CONCURSO foi realizado em atendimento ao TAC- Termo de Ajustamento de Conduta, firmado entre o Ministério Publico Estadual e o município de Alto Parnaíba, motivado por denuncia assinada por Carlos Biá, presidente do SINSEPAP - Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Alto Parnaíba e pelo Advogado Conrado Santos Junior, junto ao MPE, que resultou no Inquérito Civil nº 001/2015 PJAP, instaurado para apurar irregularidades na contratação de servidores públicos por parte do chefe do poder executivo municipal sem o devido e necessário Concurso Público.

Finalizado mais esta etapa, o titular deste blog e Presidente reeleito do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Alto Parnaíba – MA, reforça a necessidade de cada vez mais se ter um Sindicato forte e atuante que defenda os reais interesses de seus associados.

O Concurso Público foi sem dúvida uma grande conquista, pois tirou do “Chefe do Executivo” o poder da caneta em nomear quem lhe conviesse, muitas vezes em troca de apoio politico que é condenado com veemência pelas Leis vigentes.

Alguns pessimistas bradaram dizendo que era um tiro no pé; outros tentaram nos intimidar falando asneiras nas esquinas da vida; teve até quem chorou lagrimas de crocodilo. Mas, o importante é que todos eles de forma direta ou indireta foram agraciados e terá alguém próximo ocupando um cargo público permanente. Por decência deveriam renunciar aos cargos ou pelo menos reconhecer nossa luta. 







"O concurso possibilita a igualdade de oportunidades para que todos aqueles e aquelas, devidamente preparados, que queiram ingressar no serviço público, tenham reais chances de ali chegar, sem a necessidade do favor nunca pago ao empregador de plantão e de se verem sob o manto de contratos muitas vezes fajutos, eleitoreiros, cujas garantias sociais são mínimas, quando nenhuma é assegurada."  Dr. Décio Rocha.

Entenda o caso lendo: 


PREFEITO DE ALTO PARNAÍBA - MA, VAI CONTRATAR MAIS DE 160 SERVIDORES SEM CONCURSO PÚBLICO !



Governo do Estado anuncia concurso com mil vagas para a Saúde

Governo do Estado anuncia concurso com mil vagas para a Saúde   Secretário Carlos Lula e o Governador Flávio Dino. O Governo do...